Mediation bij een 
arbeidsconflict

Het begint met begrip

verderPlan online kennismaking

Mediation bij een arbeidsconflict

Het begint met begrip

verderPlan online kennismaking

Brengt rust bij arbeidsconflicten

Specialist in het oplossen van culturele arbeidsconflicten


Arbeidsconflicten brengen veel onrust in het team. Zeker bij culturele arbeidsconflicten kunnen de emoties snel hoog oplopen. Veroorzaakt door onbegrip. Voorkom verdere escalatie. Omdat je niet wilt dat onrust leidt tot mindere prestaties en slechte verhoudingen op de werkvloer. Of erger nog, ontslag.

Arbeidsmediation

Verdere escalatie van een arbeidsconflict kan worden voorkomen met mediation. Voorwaarde is wel dat alle partijen hiervoor openstaan.

Teamtraining

De training “Zo maak je ruzie op je werk!” is gericht op het werken in multiculturele teams. Daarnaast verzorg ik mediation vaardigheidstrainingen.

Spreker

Presentaties die gegeven kunnen worden, zijn: “Culturele arbeidsconflicten! De HR professional is aan zet” en “Haal het maximale uit jullie conflict”.

Arbeidsmediation

Verdere escalatie van een arbeidsconflict kan worden voorkomen met mediation. Voorwaarde is wel dat alle partijen hiervoor openstaan.

Teamtraining

 De training “Zo maak je ruzie op je werk!” is gericht op het werken in multi culturele teams. Daarnaast verzorg ik mediation vaardigheidstrainingen.

Spreker

Presentaties die gegeven kunnen worden, zijn: “Culturele arbeidsconflicten! De HR professional is aan zet” en “Haal het maximale uit jullie conflict”.

Visie

Mohamedajoeb Mediators visie op arbeidsconflicten en in het bijzonder culturele arbeidsconflicten, is dat onbegrip tussen mensen van verschillende culturen sneller zorgt voor conflicten. Door escalatie te voorkomen en rust te brengen zorg je er voor dat partijen met een positief gevoel verder kunnen.

 

Over Ajoeb Mohamedajoeb

Ik ben sinds 2008 Mfn/NMI registermediator en ben de afgelopen 20 jaar werkzaam geweest bij allerlei organisaties op het snijvlak van onderwijs en arbeidsmarkt in management- en directiefuncties. Ik heb Personeel, Organisatie en Management, bedrijfseconomie en rechten gestudeerd.

Eind 2008 heb ik Mohamedajoeb Mediators opgericht. Ik heb mij in eerste instantie toegelegd op arbeidsmediation. Ik ontdekte dat, als cultuurverschillen een rol speelde, ik heel snel en effectief de vinger op de zere plek kon leggen. En dat ik dan tot betere oplossingen kwam.

Testimonial

In de tijd die ik met Ajoeb werkte heb ik enorm veel aan Ajoeb gehad en geleerd. Als manager, als klankbord, als mentor. Ajoeb weet dankzij zijn kwaliteiten (als mediator) de juiste vragen te stellen, en zaken in de juiste context te zetten. Alles brengt terug tot de juiste proporties en hij schept een sfeer van vertrouwen en rust. In alle situaties. Bovendien weet hij met slim stakeholdermanagement precies op de goede ‘knoppen’ te drukken om zaken in beweging te zetten. Dat is absoluut een kwaliteit die ik bij weinig anderen tegenkom.
Ik zou Ajoeb altijd aanbevelen voor uitdagingen waar het belangrijk is om tot de kern te komen van een probleem zonder de menselijke verhoudingen uit het oog te verliezen. Een geboren mediator dus.

Maarten Brand

Download nu onze whitepaper

 

Ben jij als HR functionaris verantwoordelijk voor diversiteit en arbeidsverhoudingen? Dan is deze whitepaper een must-read. Conflicten in multi culturele teams escaleren vaak vrij snel omdat de emoties die hiermee gepaard gaan hoog oplopen. Wil jij beter weten hoe je culturele conflicten kan signaleren. En wil je weten wat je kan doen om escalatie te voorkomen? Download dan vandaag nog dit whitepaper en ga ermee aan de slag.

 

Download nu onze whitepaper

Ben jij als HR functionaris verantwoordelijk voor diversiteit en arbeidsverhoudingen? Dan is deze whitepaper een must-read. Conflicten in multi culturele teams escaleren vaak vrij snel omdat de emoties die hiermee gepaard gaan hoog oplopen. Wil jij beter weten hoe je culturele conflicten kan signaleren. En wil je weten wat je kan doen om escalatie te voorkomen? Download dan vandaag nog dit whitepaper en ga ermee aan de slag.

Bel nu
Adres