Goed conflictmanagement voorkomt escalatie
Op de werkvloer kunnen conflicten ontstaan. Dat is op zich niet zo vreemd, waar veel mensen samen zijn ontstaat wel eens wrijving. De communicatie is niet helder, de werkdruk te hoog, misvattingen stapelen zich op en werknemers kunnen zich onbegrepen of buitengesloten...
Wanneer is het nodig om een mediator in te schakelen?
Niet elk conflict loopt zo uit de hand dat het nodig is een (arbeids)mediator in te schakelen. Kleine onenigheden kun je vaak samen oplossen. Toch kunnen er situaties zijn dat de hulp van een mediator hard nodig. Hoe weet je wanneer je nou wel of niet een mediator in...
5 Tips om arbeidsconflicten te voorkomen
Arbeidsconflicten kunnen door verschillende redenen ontstaan. Werkgevers stellen tegenwoordig hogere eisen werknemers, maar ook medewerkers weten meer wat ze wel en niet willen en maken dat sneller kenbaar. Werknemers onderling kunnen zich minderwaardig of juist beter...
Ziekteverzuim tijdens een arbeidsconflict
Niet zelden is ziekteverzuim het gevolg van een arbeidsconflict. Ook al is een conflict geen geldige reden om je ziek te melden, toch is het niet zo vreemd dat mensen van een hoogopgelopen conflict ziek kunnen worden. Wanneer de hevigheid van een conflict toeneemt,...
Arbeidsconflicten en ziekteverzuim
Conflicten kunnen leiden tot stress en uiteindelijk ook tot ziekte en vervolgens tot ziekteverzuim. Voorkomen is ook in dit geval beter dan genezen. Soms melden werknemers zich ziek in verband met een arbeidsconflict terwijl ze niet feitelijk ziek zijn. Toch kan...
Wat is mediation en wat doet een mediator precies
Arbeidsmediation is een veel gehoorde term, maar wat betekent het nou precies? Eigenlijk niet meer dan het oplossen van conflicten op de werkvloer. Zo simpel en zo moeilijk is het eigenlijk. Zo simpel omdat het eigenlijk voor zich spreekt, maar toch ook zo moeilijk...
Wetswijziging transitievergoeding zieke medewerker
Wanneer je een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat via het UWV, moet je de werknemer een transitievergoeding betalen. Dit is wettelijk bepaald. Er zijn echter werkgevers die werknemers in een slapend dienstverband houden na die twee jaar ziekte. Op deze manier...
De uitdaging van een interculturele samenleving
Onze huidige samenleving is een kleurrijk geheel van mensen uit vele verschillende landen en culturen. Dat klinkt heel gezellig, een kleurrijk geheel, en dat is het zeker ook wel. Maar nog al eens leiden de verschillen in culturen, talen en gewoontes tot...
Voorkom hoogoplopende conflicten met de escalatieladder
Wanneer (arbeids)conflicten hoog oplopen kunnen ze uiteindelijk escaleren. Een escalatie ontstaat zelden van het een op het andere moment. Dit gebeurt stap voor stap en loopt via een aantal fasen. Door inzicht te krijgen in die fasen kan verdere escalatie voorkomen...
Op het schoolplein praten we Nederlands!
Op het schoolplein praten we Nederlands! ‘Op het schoolplein spreken we Nederlands!’ hoorde ik vanochtend. Dat kregen de moeders Fatima en Ayse te horen toen ze op het schoolplein stonden bij te praten. Over dat nieuwe recept dat ze op internet hadden...