Er is een stevig meningsverschil ontstaan met een werknemer. Lange tijd dacht je dat het wel over zou waaien. Tot het meningsverschil een flink obstakel in de werkrelatie bleek. Door de uitbraak van het coronavirus werken de meeste mensen momenteel thuis. Een...
Wanneer je als werkgever of werknemer te maken krijgt met een arbeidsconflict is het niet altijd makkelijk om dit zelf op te lossen. Vaak speelt het al geruime tijd en is het conflict hoog opgelopen. De enige oplossing lijkt dan boos uit elkaar gaan of de tussenkomst...
Onlangs werd ik geïnterviewd door Mediators Beyond Borders International (MBBI). Een wereldwijde organisatie voor mediators. Deze Amerikaanse organisatie leerde ik drie jaar geleden kennen tijdens het internationale mediatorscongres dat ze in Den Haag gaven. Ik was...
Op de werkvloer kunnen conflicten ontstaan. Dat is op zich niet zo vreemd, waar veel mensen samen zijn ontstaat wel eens wrijving. De communicatie is niet helder, de werkdruk te hoog, misvattingen stapelen zich op en werknemers kunnen zich onbegrepen of buitengesloten...
Niet elk conflict loopt zo uit de hand dat het nodig is een (arbeids)mediator in te schakelen. Kleine onenigheden kun je vaak samen oplossen. Toch kunnen er situaties zijn dat de hulp van een mediator hard nodig. Hoe weet je wanneer je nou wel of niet een mediator in...
Ik ben sinds 2008 MfN-registermediator. Ruim 20 jaar ben ik werkzaam geweest bij allerlei organisaties op het snijvlak van onderwijs en arbeidsmarkt in management- en directiefuncties. Ik heb Personeel, Organisatie en Management, bedrijfseconomie en rechten gestudeerd.
Eind 2008 heb ik Mohamedajoeb Mediators opgericht. Ik heb mij in eerste instantie toegelegd op arbeidsmediation. Ik ontdekte dat, als cultuurverschillen een rol speelde, ik heel snel en effectief de vinger op de zere plek kon leggen. En dat ik dan tot betere oplossingen kwam.